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Recursos Humanos Gestion de Personal, Administracion de Trabajadores, Conflictos Colectivos, Empleador Empleado

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Categoría:

Conflictos colectivos

Los conflictos colectivos son la alteración de la normalidad laboral por diferencias entre la empresa y los trabajadores, sobre cualquiera de las materias de la relación laboral.
Los trabajadores pueden ir a la huelga y los empresarios pueden optar por el cierre patronal.

Tipos  y requisitos
Los tipos de conflictos colectivos son:
–    Conflicto plural: afecta a todos los trabajadores
–    Conflicto colectivo: afecta a los trabajadores con intereses particulares
–    Conflicto jurídico: se reclama un derecho amparado en la normativa
–    Conflicto de interés: Surge con el fin de modificar el ordenamiento existente.
Los requisitos son:
–    Afectar a un grupo de trabajadores
–    Intereses generales
Interpretación de las normas estatales